年収別 手取り早見表

年収1,200万円の手取りはいくら?

手取りは約855万円、月あたり約71.3万円です。社会保険料1,366,404円・税金2,081,200円の内訳、家族構成・賞与による違い、時給換算、ふるさと納税の上限(独身で約249,000円)まで、この1ページで分かります。

2026年(令和8年)分の所得税・令和8年度の社会保険料率にもとづく計算です。 計算根拠・出典/料率の更新日

年収1,200万円の手取り額(年間)
¥8,552,396

月あたり 約 712,700 円/手取り率 71.3%

額面年収1,200万円
引かれる額344.8万円
月の手取り71.3万円

※ 独身・30歳・東京都(協会けんぽ)・賞与なしの概算です。

年収1,200万円のふるさと納税の上限は約249,000円(独身・共働き)。この額までなら自己負担2,000円で返礼品を受け取れます。PR

引かれるものの内訳

年収1,200万円(独身・30歳・東京都・賞与なし)の年間の社会保険料・税金の内訳
健康保険料579,180
子ども・子育て支援金13,524
厚生年金保険料713,700
雇用保険料60,000
社会保険料 合計1,366,404
所得税(復興特別所得税込み)1,253,400
住民税827,800
手取り8,552,396

標準報酬月額 980,000円(第43等級)/協会けんぽ東京都 9.85%・子ども・子育て支援金0.23%で計算

家族構成でこう変わる(40歳の場合)

年収1,200万円・40歳(介護保険あり)・東京都の家族構成別の手取り年収と独身との差
家族構成手取り年収 月あたり独身との差
独身8,488,940707,412—
配偶者を扶養8,488,940707,412±0
配偶者+子1人(高校生)8,611,140717,595+122,200
配偶者+子2人(高校生・大学生)8,888,740740,728+399,800

40歳以上は介護保険料がかかるため、30歳の場合より手取りがやや少なくなります(同条件の独身で年63,456円差)。

賞与の有無で比べる

年収1,200万円で賞与なしと賞与年2回・計4ヶ月分の場合の社会保険料・税金・手取り(独身・30歳・東京都)
給与の構成社会保険料 税金合計手取り
賞与なし(12等分)1,366,404 2,081,2008,552,396
賞与 年2回・計4ヶ月分1,653,000 1,985,5008,361,500

賞与を年2回・計4ヶ月分(1回150万円)にすると社会保険料が286,596円、手取りが190,896円変わります(賞与の厚生年金保険料は1回150万円までが対象)。1回分の賞与の手取りはボーナス手取り計算で確認できます。

ふるさと納税の上限額

独身・共働きの場合 249,000円まで
配偶者を扶養している場合 249,000円まで

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年収1,200万円という水準について

年収1200万円の手取り率は71.3%まで下がります。所得税率は23%。給与所得控除は上限の195万円で頭打ちになっています。

一方、厚生年金保険料には標準報酬月額65万円の上限があるため、月給がそれを超える部分に年金保険料はかかりません。社会保険料の負担率は年収に対して徐々に下がり、代わりに税負担が主役になります。ふるさと納税上限は独身で約249,000円です。

年収1,200万円は時給いくら?(実労働1,920時間換算)

1日8時間×月20日×12か月=年1,920時間働いたとすると、年収1,200万円の時給は額面で6,250円、社会保険料と税金を引いた手取りでは4,454円です。 月給に直すと額面1,000,000円・手取り712,700円(月160時間)。残業や休日出勤で実労働時間が増えるほど、同じ年収でも時給は下がります。 勤務時間や賞与の割合を変えて確かめるなら時給・月給・年収の換算ツール、月給ベースの天引き内訳は月収100万円の手取りのページへ。

年収1,200万円で知っておきたい数字

同じ年収帯の解説ではなく、年収1,200万円のときにだけ当てはまる数字を、上の計算結果から書き出したものです。

  • 手取り率71.3%は、当サイトが計算した27段階の年収帯の中で21番目に高い水準です。
  • 年収が1,200万円→1,300万円に上がると、手取りは614,172円増えます(増えた額面1,000,000円のうち手元に残るのは61%)。
  • 年収1,200万円の給与所得控除は1,950,000円(上限の195万円(850万円超は定額))、所得税の基礎控除は580,000円(改正後の本則額)で、ここから社会保険料1,366,404円も所得控除されるため、課税所得は8,103,596円まで下がります。
  • 所得税の課税所得は8,103,596円で税率23%の区分。次の33%に入るまで896,404円の余裕があり、越えても33%がかかるのは超えた部分だけなので手取りが減ることはありません(この区分に入ってからは1,153,596円)。
  • 本人の合計所得が10,050,000円と1,000万円を超えるため、配偶者控除・配偶者特別控除は受けられません。配偶者を扶養していても手取りは独身と同じです(16歳以上の子どもの扶養控除は使えます)。
  • 23歳未満の子どもを扶養している場合は所得金額調整控除で給与所得が150,000円下がります(年収850万円超の部分×10%、上限15万円。年末調整の申告書に記入が必要)。
  • 標準報酬月額は980,000円(第43等級)で厚生年金の上限(65万円)に達しているため、月給がこれ以上増えても厚生年金保険料は月59,475円のまま増えません(健康保険料の等級は139万円まで上がります)。
  • 医療費が高額になったときの高額療養費の自己負担上限(月)は、標準報酬月額980,000円だと区分ア:252,600円+(医療費−842,000円)×1%が目安です(70歳未満・2026年9月時点の区分で、見直しが議論されているため最新は厚生労働省で確認)。
  • 病気やけがで働けなくなったときの傷病手当金は、標準報酬月額980,000円÷30×2/3で1日あたり約21,778円(月約653,333円)が通算1年6か月まで支給され、条件を満たせば退職後も続きます(姉妹サイトの傷病手当金の受け取り方に手続きをまとめています)。
  • 手取り月額712,700円に対して、家賃の目安(手取りの25〜30%)は178,175〜213,810円。住宅ローンなら返済負担率25%で月250,000円が上限の目安で、金利1%・35年なら借入額約8,850万円に相当します(住宅ローン計算で条件を変えて確認できます)。
  • 年収1,200万円の人がiDeCoに会社員の上限(月23,000円)で拠出すると、所得税率23%+住民税10%で年約92,413円の節税になります(iDeCo節税シミュレーター)。

年収1,200万円で毎月いくら貯めるか

月の手取り約712,700円のうち、先取り貯蓄の目安としてよく挙げられる「手取りの1〜2割」なら月71,000〜143,000円、1年で852,000〜1,716,000円です。 同じ額を10年続けると、元本だけで852〜1,716万円になります(運用益を含めた試算は積立・複利シミュレーター)。 家賃や保険料などの固定費を先に決め、貯蓄分は給料日に別口座へ自動で移す設定にしておくと続けやすくなります。

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よくある質問

年収1200万円の手取りはいくらですか?

独身・30歳・東京都・賞与なしの場合、手取りは約855万円(月あたり約71.3万円)です。内訳は社会保険料が1,366,404円、所得税が1,253,400円、住民税が827,800円です。

年収1200万円で家族を扶養すると手取りはどう変わりますか?

年収1200万円は本人の合計所得が1,000万円を超えるため配偶者控除の対象外で、配偶者を扶養しても手取りは独身と同じ約849万円です。高校生の子ども1人を扶養すると扶養控除(所得税38万円・住民税33万円)が効き、約861万円になります。

年収1200万円のふるさと納税の上限額はいくらですか?

独身または共働きの場合で約249,000円、配偶者を扶養している場合で約249,000円が目安です(ふるさと納税シミュレーターで年収1200万円のまま家族構成や住宅ローン控除を変えて計算できます)。

賞与があると手取りは変わりますか?

同じ年収1200万円でも、賞与が年2回・計4ヶ月分(1回150万円)ある場合の手取りは約836万円で、賞与なしと比べて190,896円の差です(賞与は等級表を使わず額に直接料率をかけ、厚生年金は1回150万円までしか対象にならないため、社会保険料が286,596円変わります)。

年収1200万円の人が入院したら、医療費の自己負担はいくらまでですか?

健康保険の高額療養費制度により、年収1200万円(標準報酬月額980,000円)の人の1か月の自己負担上限は区分ア:252,600円+(医療費−842,000円)×1%が目安です(70歳未満、差額ベッド代や食事代は対象外、上限額は見直しの議論があるため最新の区分は加入先の健康保険で確認)。

年収1200万円で病気のため休職すると、傷病手当金はいくらもらえますか?

傷病手当金の日額は標準報酬月額980,000円÷30×3分の2で、年収1200万円なら1日あたり約21,778円、1か月で約653,333円が目安です(連続3日の待期のあと4日目から通算1年6か月まで、給与が支払われる日を除いて支給)。

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